a. Presentación del curso y docentes: El curso ofrece formación especializada para el sector de la construcción y tecnologías emergentes. El equipo docente está compuesto por expertos en el campo que desde la práctica buscan entregar conocimientos relevantes para el desarrollo profesional de los participantes.
b. Historia de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia y su avance frente la región: Una mirada al avance de Colombia en las acciones de protección y seguridad a los trabajadores en Colombia, especialmente en el sector de la construcción, donde estadísticamente se presenta con el sector mas afectado con la accidentalidad y enfermedad laboral.
c. Naturaleza y gestión del riesgo: Comprensión del concepto de riesgo desde una óptica 360, sus variables y la forma como se le gestiona.
a. Legislación vigente sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo:
Contextualización del avance legal colombiano dentro de la jerarquía normativo y las leyes hoy vigentes sobre los SG-SST.
b. Responsabilidades generadas por el no cumplimiento de la normatividad y por la
materialización de accidentes laborales: Visión de las responsabilidades Laborales, Civil, Penal, administrativa y Solidaria, por parte de los actores activos del sistema.
a. Organización del SG-SST: En que consiste el sistema de seguridad y salud en el trabajo y como impacta o contribuye al sector de la construcción.
b. Implementación del SG-SST: Planeamiento, ejecución y evaluación del SGSST.
a. Conocimientos de la Resolución 4272 de 2021:
Contextualizar de donde proviene este requisito que lidera el Ministerio del Trabajo, cuales son sus objetivos, alcance y a quienes le aplica.
b. Programa de prevención y protección contra caídas en alturas: Entender la importancia de este programa como está organizado y por qué de su aplicación en las empresas que identifiquen exposición de sus trabajadores a caídas en alturas.
c. Capacitación y entrenamiento: Quien provee los servicios, cuáles son los programas oferta, requisitos y en que consiste la su certificación y su refrendación ante el Ministerio de Trabajo