Curso Consolidando el Desempeño de los Trabajadores

Las áreas de gestión humana son las llamadas a proponer, estructurar e implementar el proceso de gestión del desempeño, el cual debe arrojar información que realmente sea de utilidad para conocer a nivel cualitativo y cuantitativo qué es lo que realmente entrega cada trabajador a la organización y son los líderes los responsables de materializar las etapas del proceso de forma adecuada con sus trabajadores. Siendo así, la gestión del desempeño debe cumplir con unos criterios o parámetros que aportarán para que la empresa logre identificar el aporte de cada persona.

* La apertura de nuestros programas está sujeta al cumplimiento del cupo mínimo definido por la Institución, si Usted canceló el valor de la matrícula y la formación no se lleva a cabo, la Universidad realizará la devolución del 100% del dinero según procedimiento institucional.