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En el año 1973 McClellan hace la primera definición de competencias indicando en esta que el desempeño dependía más de las condiciones o características de un individuo que de otros factores. A Colombia el término llega hacia los años 90 y se percibe que cada vez ha tomado mayor auge y prioridad dentro de los procesos de gestión humana. Lo anterior, debido a que estas aportan para definir lo que un individuo requiere para ser efectivo en el cargo y se pueden vincular a cada proceso de gestión humana, para lograr que la organización pueda identificar y desarrollar en sus trabajadores los comportamientos, habilidades y capacidades que se requieren de estos para lograr materializar la estrategia organizacional.
* La apertura de nuestros programas está sujeta al cumplimiento del cupo mínimo definido por la Institución, si Usted canceló el valor de la matrícula y la formación no se lleva a cabo, la Universidad realizará la devolución del 100% del dinero según procedimiento institucional.
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Duración 16 horas |
Modalidad: Virtual sincrónico (clases en vivo) |
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Inversión: $396.000 |
Fecha de Inicio: 10 de febrero de 2025 |
Universidad de Medellín
+57 (604) 590 45 00 – +57 (604) 590 6999
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